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另一只解禁市值超过百亿元的个股是白云山,本周有3.35亿股限售股于周一解禁,合计市值122.9亿元,解禁类型为定增配售股份。上述限售股涉及5名机构股东,包括公司大股东广药集团的1.48亿股。根据公告,此次解禁的定增限售股于2016年完成增发,增发价格为人民币 23.56 元每股,目前公司股价36.72元每股,限售期间公司未进行转增送股,但有4次分红,合计每股分红1.38元,按此计算,上述参与定增的机构目前持股浮盈61%。

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绿驰汽车相关负责人透露:“我们每天都有很多员工是从别的企业挖来的,我们也在和猎头公司合作去挖人,造车这个行业人才才是根本。”不过,造车新势力互联网人的思维和汽车工程师的思维是不一样的,如何在企业里融合他们之间的关系,不是一件容易的事。对此,李斌向记者表示:“做造车新势力,要求公司有包容性,既要快速迭代,又要有质量、品质、安全这样一些底线。完全靠互联网的方式,或者完全靠造车的方式来做都不行,所以把汽车、互联网、服务这三方面的人才融合在一起是个挑战。”

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《清单》的重点放在“人”的身上,表明这个文件重在调动市场经济微观主体“人”的积极性。支持中央企业所属企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配制度,《清单》中有两处。一处是支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则,采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立职业经理人制度;一处是支持职业经理人实行市场化薪酬分配制度,薪酬总水平由相应子企业的董事会根据国家相关政策,参考境内市场同类可比人员薪酬价位,统筹考虑企业发展战略、经营目标及成效、薪酬策略等因素,与职业经理人协商确定,可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。选聘职业经理人要害在薪酬,“参考境内市场同类可比人员薪酬价位”,是个“定心丸”。这两段话,给人感觉,职业经理人这块硬骨头有希望被啃下。显然,这些措施将有利于稳定队伍、调动中央企业所属企业高管人员的积极性。

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公司业绩几何?上市首年业绩“变脸”盈趣科技于2018年1月15日上市,公司上市首年业绩就出现下滑,2018年前三季度实现营收20.16亿元,同比减少12.77%,归属上市公司股东的净利润6.05亿元,同比减少18.79%。此外,公司预计2018年度归属于上市公司股东的净利润7.8亿元-9.8亿元,同比下降0.00%-20.00%。

对于此次投资基金如何规避投资风险,皇氏集团9月26日回应新京报记者称,此次投资基金的设立主要与政府引导基金合作,是政企合作帮助民营企业发展的一种尝试。原本政府要求企业的投资额度较大,但由于此前的一些投资不是很理想,因此对于皇氏集团来说目前不适合大手笔投入。一期投资将聚焦乳业和信息产业,“投我们本来就要投的一些项目,如乳业的扩能、改造、基地建设等”。

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